Wie zijn wij?

Wij zijn BigBrother, een toonaangevend technologiebedrijf in security-oplossingen in de wereld van mobiliteit en retail. Met meer dan 8.000 locaties in Europa helpen wij onze klanten om veiliger en efficiënter te opereren. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat ook de klanten van onze klanten – zoals bezoekers van tankstations en winkelend publiek – zich veiliger voelen en beter beschermd zijn. BigBrother bestaat inmiddels 30 jaar, met ondernemers aan het roer en onze groei liggen er kansen voor iedereen.

Van onze klanten horen we vaak:
"Jullie zijn het eerste securitybedrijf dat écht begrijpt wat er in onze markt gebeurt en weet wat we nodig hebben."

BigBrother is zowel een projecten- en servicebedrijf (implementatie) als een productbedrijf (ontwikkeling). Die dynamiek komt samen in zowel onze operatie als in onze finance.

Wij willen bijdragen aan een groeiend bedrijf en een veiligere wereld.

We zijn ervan overtuigd dat we relatief jong moeten werven, zelf moeten opleiden en inwerken en mensen laten groeien in onze organisatie. Zo borgen we dat ze onderdeel van onze cultuur worden én dat ze op het juiste niveau qua diepgang gaan werken. We zijn snelle beslissers in een organisatie waar je ruimte hebt je te ontwikkelen en initiatief beloond wordt.

Wie ben jij?

Je opent zelf deuren, neemt initiatief en - mits logisch doordacht en onderbouwd - zeggen we ja tegen je voorstellen. We zoeken iemand die nadrukkelijk de samenwerking met ons zoekt, zowel voor je plan, de uitwerking daarvan en de verbinding in de samenwerking.

We richten ons met name op de doelgroep met ±8 jaar werkervaring in een Finance omgeving. Idealiter is onze toekomstige CFO nu teamlead control en/of Manager Finance. Heeft een steil groeipad doorlopen, veel potentie maar werkt nu in een organisatie of team waarin geen ruimte is voor promotie. Die kans krijgt je dan bij ons.

Wij willen een verdere professionalisering van onze managementinformatie. Je kunt daarvoor in business denken, verdiept je echt in ons businessmodel en onze markt, en bedenkt niet alleen analyses maar maakt ze ook. Je denkt logisch na over volgordelijkheid in business en analyse.

Een toekomstige CFO moet direct wel leadership skills hebben, maar deze mogen nog in ontwikkeling zijn.

Kortom of je jezelf nu een financial professional, financial teamlead, business controller of aankomend CFO noemt, we zoeken iemand die klaar is om door te groeien naar een sleutelrol in onze organisatie.